Beruflich weiterEntwickeln
Mit diesen und weiteren Anliegen rund um die berufliche Weiterentwicklung, Laufbahn, Karriere und Führung kommen Kund*innen zu mir:
Standort-bestimmung und laufbahncoaching
Wie soll es beruflich weitergehen - in Ihrer jetzigen oder in einer neuen Position? Wo liegen Ihre Entwicklungspotenziale? Welche Vorstellungen zu Ihrer beruflichen Zukunft begeistern Sie? Und was brauchen Sie, um die Veränderung ganz konkret anzugehen? Wir gehen diesen und weiteren Fragen auf den Grund, stellen uns vor, wie es wäre, wenn Ihre Ideen bereits Realität wären, überwinden Hindernisse und planen die nächsten Schritte Ihrer individuellen beruflichen Weiterentwicklung.
Stellenwechsel
Oder übernahme Führungsfunktion
Treten Sie eine neue Stelle an oder ändert sich Ihre Rolle in der Organisation? Oder übernehmen Sie neu Führungsaufgaben? Gerne unterstütze ich Sie bei diesem Übergang. Gemeinsam finden wir heraus, was Sie brauchen, um diese Veränderung gut zu meistern und wir überlegen uns einen Umgang mit den Herausforderungen, die auf Sie zukommen könnten. So schaffen wir eine stabile Grundlage, damit Sie mit Selbstvertrauen und einem gestärkten Gefühl in Ihre neue berufliche Phase starten können.
Führungsrolle und Führungs-komeptenzen
Möchten Sie Ihre Rolle als Führungskraft reflektieren oder Ihre Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln? Oder haben Sie konkrete Fragestellungen, die Sie beschäftigen und wünschen sich eine Aussensicht dazu? Je nach Ihren Bedürfnissen arbeiten wir an Ihren Herausforderungen oder Ihrem Führungshandwerk, reflektieren Rollen und Erwartungen oder werfen einen systemischen Blick auf Ihre Organisationsstruktur, damit Sie in Zukunft mit mehr Klarheit und Sicherheit agieren können.
"Dieser Neuorientierungsprozess hat mir nochmals bestätigt: Sei realistisch, aber erwarte Wunder. Denn die Entwicklungen im Inneren lösen auf eine wundersame Art Veränderungen im Aussen aus. Und Vertrauen und Zuversicht sind die Tragenden Elemente. Danke dir Nina!" (Sibylle, Mitarbeiterin Kommunikation)