Häufig gestelltE Fragen

Ich unterstütze Fach- und Führungskräfte, die beruflich weiterkommen, Herausforderungen meistern oder ihre Laufbahn aktiv gestalten möchten. Besonders vertraut bin ich mit dem Non-Profit-, Bildungs- und Kulturbereich.

Ich unterstütze Fach- und Führungskräfte, die beruflich weiterkommen, Herausforderungen meistern oder ihre Laufbahn aktiv gestalten möchten. Besonders vertraut bin ich mit dem Non-Profit-, Bildungs- und Kulturbereich.

Ja, selbstverständlich. Viele meiner Klient*innen kommen aus der Privatwirtschaft, insbesondere aus dem Bausektor sowie aus dem Pharma- und Gesundheitsbereich, aber auch aus vielen anderen Branchen.

Ja, sehr gerne, das mache ich regelmässig. Aktuell zum Beispiel für ein Unternehmen, das mir sämtliche Mitarbeitenden ins Einzelcoaching schickt. Der Vorteil: Sie bieten allen eine individuelle, auf die einzelne Person zugeschnittene Weiterbildung statt eines Kurses von der Stange. Und ich lerne Ihre Organisation gut genug kennen, um im Gespräch auf ihre Kultur eingehen zu können.

Die Vertraulichkeit bleibt dabei vollständig gewahrt: Auch wenn Sie die Kosten übernehmen, erfahren Sie keine Inhalte aus den Gesprächen. Genau das macht das Angebot für Ihre Mitarbeitenden wertvoll.

Melden Sie sich für ein unverbindliches Gespräch, wir klären gemeinsam, was zu Ihrer Organisation passt.

Ich verfüge über fundiertes psychologisches Wissen, bin aber keine Psychologin und arbeite nicht therapeutisch. Mein Coaching ist systemisch-lösungsorientiert und richtet sich an Fach- und Führungskräfte mit konkreten beruflichen Anliegen; die Behandlung klinischer Störungsbilder gehört nicht dazu. Personen mit stärkeren psychischen Beeinträchtigungen verweise ich gerne an therapeutisch tätige Fachpersonen. Eine Zusammenarbeit mit behandelnden Psycholog*innen ist möglich und durchaus üblich: Oft überweisen mir Kolleg*innen Klient*innen, wenn es um konkrete Anliegen im Berufsalltag geht.

Ja. besondere Herausforderungen, die Frauen im Berufsalltag begegnen, liegen mir sehr am Herzen. In meinem beruflichen Alltag als Führungsperson mache ich dazu laufend Beobachtungen und habe über die Jahre viel  Erfahrung gesammelt, auch zu den besonderen Herausforderungen, denen Frauen im Berufsleben begegnen. Es ist mir deshalb ein grosses Anliegen, Frauen auf ihrem beruflichen Weg zu stärken. In den Mentorings gebe ich gerne auch den einen oder anderen Hinweis aus meiner eigenen Erfahrung weiter.

Beides ist möglich. Je nach Thema oder Lebenssituation ist das eine oder das andere sinnvoller. Vor Ort treffen wir uns mitten in der Berner Innenstadt; für ein Online-Coaching sende ich Ihnen vorgängig einen Link. In der Regel arbeite ich mit Microsoft Teams. Wenn Sie eine andere Software bevorzugen, senden Sie mir einfach Ihren Link, dann nutzen wir diese.

Mein Praxisraum liegt mitten in der Berner Innenstadt, oberhalb der Migros an der Marktgasse, rund fünf Gehminuten vom Bahnhof Bern entfernt. Ich hole alle meine Klient*innen jeweils beim Haupteingang zum Migros an der Marktgasse ab. 

Im Zentrum stehen Ihre Anliegen, Fragestellungen und Ziele. Wenn Sie nicht ohnehin ein Special gebucht haben, entscheiden Sie von Termin zu Termin, ob ein weiteres Treffen hilfreich ist oder Ihr Ziel bereits erreicht ist. In der Regel vereinbaren wir den nächsten Termin jeweils am Ende einer Sitzung und überlegen gemeinsam, welcher zeitliche Abstand für Sie sinnvoll ist – manchmal braucht es etwas Zeit, um Neues auszuprobieren, manchmal ist ein rascher nächster Schritt hilfreicher. Im Vergleich zu anderen Ansätzen ist systemisch-lösungsorientiertes Arbeiten deshalb oft von kürzerer Dauer. Einzeltermine dauern je nach Thema 60 bis 90 Minuten; für ein Erstgespräch sind 90 Minuten oft sinnvoll.

Sie müssen nichts mitbringen. Stifte und Papier für Ihre Notizen liegen bereit. Oft halten wir Erkenntnisse während des Coachings auch auf Post-its oder an der Tafel fest, davon können Sie am Schluss ein Foto machen. Und auch für Getränke ist gesorgt: Es gibt Kaffee oder Leitungswasser, ganz wie Sie möchten.

Bei Führungscoachings bin ich froh, wenn Sie mir ein Organigramm Ihrer Organisation mitbringen oder vorab zusenden können (falls vorhanden). So sparen wir etwas Zeit.

Alle Details zu den Preisen finden Sie unter «Tarife und Specials». Neben Einzelterminen biete ich Rabatt-Specials an. Diese lohnen sich, wenn ohnehin mehrere Termine anstehen, zum Beispiel das 3er-Special für Privatpersonen oder thematische Pakete wie das Führungs-Special oder das Bewerbungs-Special. Sie können aber selbstverständlich auch einfach einen Einzeltermin buchen und danach entscheiden, ob weitere Termine hilfreich sind. Bezahlen können Sie unkompliziert mit TWINT oder bar und selbstverständlich kann ich Ihnen auch eine Rechnung ausstellen, ich bin da flexibel.

Ja, das machen viele meiner Klient*innen. Der Preis des Specials bleibt dabei jeweils derselbe.

Ja. Was wir besprechen, bleibt zwischen uns, weder Ihr Arbeitgeber noch andere Personen erfahren etwas davon. Das gilt auch dann, wenn Ihr Arbeitgeber die Kosten für das Coaching übernimmt.

Wie alle Coaches reflektiere ich meine eigene Arbeit regelmässig in Supervision und kollegialer Intervision, das gehört zu den Qualitätsstandards meines Berufs und kommt Ihnen zugute. Dabei geht es um meine Rolle und meine Arbeitsweise, nicht um Ihre Person: Ich spreche ausschliesslich anonymisiert und ohne Angaben, die Rückschlüsse auf Sie zulassen würden. Auch meine Supervisorinnen und Kolleginnen unterstehen der Schweigepflicht.

Beide stehen für eine fundierte Ausbildung in systemisch-lösungsorientiertem Coaching und Kurzzeitberatung nach anerkannten Schweizer Qualitätsstandards, «bso» steht für den Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung», die Abkürzung «ZiS/SLCS» steht für die die Zertifizierung als Systemisch-Lösungsorientierter Coach Master. 

Ich habe eine fünfjährige Ausbildung absolviert und zahlreiche Kompetenznachweise und Prüfungen durchlaufen, darunter auch Live-Coachings mit Klient*innen unter Beobachtung von Expert*innen. Darüber hinaus bringe ich zusätzlich über 20 Jahre eigene Führungserfahrung mit, unter anderem als Vizedirektorin der Hochschule der Künste Bern.

Ja, sehr gerne. Schreiben Sie mir (coaching@ninagrunder.ch), wann Sie Zeit für ein Telefonat haben und ich rufe Sie an. In diesem kostenlosen und unverbindlichen Gespräch besprechen wir, wie ich Sie unterstützen kann, und finden gemeinsam heraus, ob sich eine Zusammenarbeit für Sie lohnt.