in Führungsposition wirksam handeln
Mit diesen und weiteren Anliegen rund um Führungsaufgaben und Organisationsentwicklung kommen Klient*innen zu mir – in Führungscoachings, Leadership-Coachings, Mentorings, Beratungen, Supervisionen oder Kurz-Weiterbildungen:
Eigenes Führungsverhalten Reflektieren
Fragen Sie sich, ob Ihre Führung wirksam ist? Möchten Sie Ihren Führungsstil verändern oder gezielt einige Führungsherausforderungen reflektieren?
Gemeinsam beleuchten wir Ihr Führungsverhalten, identifizieren blinde Flecken, und erkennen, was bereits gut funktioniert und wo es noch Entwicklungspotenzial gibt. Wir schaffen Raum für ehrliche Reflexion und Sie erhalten eine Aussenperspektive auf Ihr Handeln, neue Impulse sowie Ideen für eine bewusste Weiterentwicklung Ihres Führungsprofils. So stärken Sie Ihre Wirksamkeit und erweitern Ihre Führungskompetenzen.
Führung bei
WIderstand
oder Konflikten
Kämpfen Sie mit Widerstand und Uneinigkeiten in Ihrem Team oder in der Organisation? Fühlen Sie sich herausgefordert, weil Konflikte die Zusammenarbeit erschweren?
Stehen Sie vor schwierigen Gesprächen oder müssen
unterschiedliche Interessen ausbalancieren?
Dann lassen Sie uns Lösungen finden: Wir erarbeiten Wege, wie Sie Spannungen abbauen und ein Arbeitsklima schaffen, in dem Entscheidungen besser getragen werden und die Zusammenarbeit verbessert werden kann. Damit Sie als Führungskraft sicher und handlungsfähig bleiben - auch in herausfordernden Situationen.
Organisations-entwicklungen erwirken
Stehen in Ihrer Organisation Veränderungen an und Sie fragen sich, wie Sie diese gut bewältigen können? Möchten Sie neue Strukturen etablieren, Prozesse verbessern oder eine neue Strategie verankern?
Dann sind Sie bei mir richtig: Wir klären Ihre Ziele, beleuchten die systemischen Zusammenhänge und Risiken und entwickeln daraus ein Vorgehen, um die Veränderung nachhaltig wirksam werden zu lassen. So gewinnen Sie Orientierung, stärken Ihre Führungsrolle im Wandel und schaffen die Voraussetzung für den Weg in die Zukunft - Schritt für Schritt mit klarer Haltung.
"Nina Grunder hat mir geholfen, in einer schwierigen beruflichen Situation auf meine eigenen Bedürfnisse zu achten, zu mir selber Sorge zu tragen. Sie hat mich auch gelernt, wie ich meine Energiequellen anzapfen kann, um die aufwühlende Veränderung als Chance zu sehen und die Gestaltung meiner beruflichen Zukunft lustvoll anzupacken." (Sibylle, Führungskraft Verwaltung)